Erfolgskurs

Externe Mitarbeiterbetreuung

Präsentismus - ein Kostenverursacher
Immer mehr Unternehmen klagen über erheblichen finanziellen Schaden durch nicht eingebrachte Leistungspotenziale anwesender Mitarbeiter (Präsentismus). Produktivitätseinbußen, Fehler bei der Arbeit, Unfälle, Fehlentscheidungen sind häufig die Folge von privaten, psychischen oder arbeitsplatzbezogenen Problemen, die die Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. So belegt eine amerikanische Studie eindrucksvoll, dass die Kosten von Präsentismus für Unternehmen 3,5 mal höher liegen als die von Fehlzeiten. Damit ist Präsentismus der größte unnötige Kostenverursacher im Personalbereich. Wie können Unternehmen hier Abhilfe schaffen? Wie können sie ihre Mitarbeiter bei der Wiedererlangung ihrer Leistungsfähigkeit unterstützen?

Employee Assistance Program (EAP)
Unternehmen sind in der Regel nicht für den Umgang mit psychisch belasteten oder auffälligen Mitarbeitern ausgebildet, haben aber immer häufiger damit zu tun. Erfahren diese Mitarbeiter keine frühzeitige Hilfe, können sich deren Probleme zu ernsthaften Erkrankungen mit längeren Arbeitsausfällen entwickeln. Unternehmen können Abhilfe schaffen, indem sie ein externes Beratungsangebot - ein Employee Assistance Programm (EAP) - einführen und einen externen Beratungsdienst für die Betreuung der Mitarbeiter in der Krise beauftragen. Unsere Experten bieten ihren Mitarbeitern schnelle und professionelle Beratung bei arbeitsplatzbezogenen, persönlichen, emotionalen oder familiären Problemen. Das Angebot ist freiwillig und steht allen Mitarbeitern zur Verfügung. Neben der telefonischen Beratung können bei Bedarf auch persönliche Beratungstermine in Anspruch genommen werden. Ziel ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter durch die Lösung von beruflichen, privaten und seelischen Problemen zu fördern. Den Umfang der Beratungsleistungen können sie je nach Bedarf festlegen.


Beratungsleistungen

  • Telefonische Beratung
  • Persönliche Beratung
  • Online-Beratung
     

Beratungsleistungen (zusätzlich buchbar)

  • Beratungsangebote für Führungskräfte z.B. Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
  • Beratung für Mitarbeiter der Personalabteilung, des Betriebs- und Personalrates und anderer Funktionsträger
     

Einsatzgebiete

  • Berufliche und arbeitsplatzbezogene Problemen
  • Private Schwierigkeiten
  • Probleme in Partnerschaft und Familie
  • Gesundheitliche Belastungen
  • Umgang mit belastenden Ereignissen
  • Suchtgefahren und Abhängigkeit
     

Vorteile für das Unternehmen

  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Instrument zur Mitarbeiterbindung
  • Attraktiver Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte
  • Imagegewinn
  • Außenansicht auf das Unternehmen durch regelmäßiges Reporting
  • Kalkulierbare Investition durch Pauschalfinanzierung

 

Bei Interesse komme ich gerne in ihr Unternehmen und erörtere ihnen dieses Angebot im Rahmen einer kurzen Präsentation.  

Flyer externe Mitarbeiterbetreuung